【人事担当者と顧問社労士の業務連携の効率化を支援】HRオートメーションシステム「サイレコ」/『社労士連携キット』リリースのお知らせ

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株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下「サイレコ」)をプラットフォームとして活用いただくことで、これまでの人事担当者と顧問社労士の業務連携の効率化を支援いたします。

■HRオートメーションシステム「サイレコ」
(URL: www.aand.co.jp/lp/saireco/

■本リリースに至った背景・経緯
多くの企業の人事部門では、給与計算や労務手続を顧問社労士に依頼する中で、様々な改善課題に直面しています。

【求められている改善課題】
(1)従業員の身上異動や変更情報のやり取りの手間
(2)社労士に連絡する情報の抜け漏れ
(3)給与の仮計算や手続に関する手戻りや打合せによる時間の過多
(4)従業員情報(個人情報)の取り扱い時におけるセキュリティの担保等

そこで弊社では、人事部門と顧問社労士の業務連携の効率化と安定的な運用体制を実現・支援するべく、「サイレコ」の『社労士連携キット』をリリース致しました。

■『社労士連携キット』で実現する、人事部門と顧問社労士の業務連携の効率化
(1)やり取りの手間の削減
   連絡票や個別帳票の作成が不要になる。
(2)抜け・漏れの防止
   「サイレコ」は全フィールドに基準日を設定。
   基準日ベースで情報抽出が可能なため、入退者情報や転居情報などの変更情報が抜け漏れなく、確実に取得できる。
(3)時間コストの削減
   顧問社労士にアカウントを設定することで、リアルタイムで従業員情報を提供できる。給与計算結果をサイレコにアップロードすることで、WEB給与明細へ反映することができる。
(4)セキュリティの担保
   IPアドレス認証、端末認証が設定可能なので、セキュアなアクセス環境を設定することができる。

■今後の展開
日本企業の人事領域は、まだまだ紙情報で処理(アナログ運用)されていることが多く、経験や勘で人事を行っている場合が大半です。それは、記憶で人事(配置・異動・評価など)を行っているということであり、人事における公平性や公正性が担保されていないことにも繋がります。これらの課題を、HRオートメーションシステム「サイレコ」を導入することで、定量的・科学的な根拠に基づいた人事を実現すると共に、人事業務の無理・無駄を省き、人事部門をオペレーション部門から戦略部門へのシフトを実現します。

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【本件に関するお問合せ先】
株式会社アクティブ アンド カンパニー グループデザイン本部 広報担当/高須
TEL/03-6231-9505  e-mail/aac-pr@aand.co.jp

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